面談注意事項

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面談注意事項
a. 準備主試者可能詢問問題的答案：這項準備有助我們釐清自己真正的想法，並幫助我們在口試的現場能夠清晰的自我表達。下列為一些可能的問題： (1) 為什麼要來本公司？為什麼要選擇這個職務？ (2) 對此項工作有多少經驗？有什麼嗜好？有什麼專長？ (3) 如何支配自己的時間？ (4) 對工作地點是否有選擇性？ (5) 對薪資的期望如何？ (6) 如被錄用，打算如何把此工作做好？ (7) 出差或調動職務是否願意？ b. 準備當天可能用到的個人資料或作品：一般面談時，皆要攜帶相關證件，以便在口試過程中進一步向口試者提供有關自己個人的相關資料，而若是當場決定被錄用時，也會需要提供相關的證明文件或個人的資料給人事部門。 c. 準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是一種禮貌的行為。穿著的一般原則為整潔、淡雅、配色協調、首飾、配件適當，不宜過雜；頭髮的整齊清潔也要注意。 d. 預估當天的交通狀況：守時是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什麼交通工具，預計多少車程，並預留塞車的時間。此外，記好面試的時間、地點、連絡人的電話，以便突發狀況時及早通知對方。 2. 面談過程中的注意事項 a. 提早到達較為從容； b. 進入房間應先敲門； c. 坐姿端正，眼神自然，手腳安定； d. 每次答話應乾脆俐落，不打斷對方談話； e. 正面積極的自我表達是面談時不可或缺的； f. 自己對職務的期待要適時表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職後才發現不適任； g. 訪談告一段落的閒聊，也會影響主試者對自己的評價，所以不宜太鬆懈； h. 談話結束前應約定下次見面或連絡的時間，以探詢自己被錄用的機會有多少； i. 無論面談之後對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。
我們的建議是： 1. 別急著馬上把自己推銷出去。 自信和逼迫是兩回事。銷售人員對產品有自信，卻也要給顧客考慮的時間，太過度的推銷只會引起反感，讓顧客想馬上離開。求職者也是一樣，一進入辦公室就馬上自吹自擂，會讓主考官很反感。應該讓主考官先行動作，聽聽他們怎麼說。通常，好手不會一動手，就給予致命的一擊，求職者要見招拆招。 如果主考官拋給你一堆問題，似乎是在考驗你的反應能力，你也可以以同樣速度應答；如果主考官從從容容，你也要不疾不徐，別想要搶過他的風頭。面試的重點是建立關係，又不是要把主管比下去。盡量可能和未來的老闆一唱一和，讓未來的老闆產生信賴感，以達成「成交」的目的。 2.觀察面試官，盡量營造成功的化學反應 好的銷售員通常都能探出買主的底細，所以求職者也可以觀察面試官的肢體語言，探探他的脾氣為何。走進一家公司，先放輕鬆，探探主考官怎麼說。盡量營造成功的化學反應。求職者要避免使用一些特殊語彙，例如目前的網路用語，會讓面試官覺得不太莊重(履歷表上也要用詞莊重，否則十分令人討厭)，最重要的是，面試官往往是有某種年紀和資歷的人，求職者使用特殊的語言，會使二人之間產生語言溝通的問題。在面試時，求職者說自己是一位「精力充沛、幹勁十足」的人，比說自己是「夢幻隊伍成員」好很多。 3.表示你是一個能解決問題的人